Conserje/Manitas


Nombre de empresa: Biblioteca gratuita Suffern
Ciudad: Suffern
Tipo de Negocio: Biblioteca
# de posiciones abiertas: 1
El trabajo es: medio tiempo
Rango de salario: $22 por hora
Educación: Diploma HS/GED

Descripción del trabajo

RESPONSABILIDAD GENERAL
El custodio es responsable de la limpieza periódica y el mantenimiento ligero que necesita la biblioteca gratuita de Suffern. El custodio también trabaja en estrecha colaboración con el personal para preparar el edificio para los programas y eventos patrocinados por la biblioteca y trabajará con los usuarios de la biblioteca. El custodio está bajo la supervisión de
el subdirector de la biblioteca y el conserje.

FUNCIONES ESENCIALES DE POSICIÓN
Esta descripción de tareas servirá como una impresión general de las funciones relacionadas con el puesto de trabajo.
A DIARIO
• Vacíe la basura interior y exterior y reemplace las bolsas de basura
• Limpiar todos los espejos, inodoros y lavabos del baño en los baños públicos y del personal.
• Reponer los suministros de papel y jabón de la cocina y el baño según sea necesario
• Camine por la biblioteca y alrededor del exterior del edificio en busca de basura u otros problemas.
• Aspire áreas de alto tráfico
• Barrer pisos de cocina y baño.
• Trapear pisos de cocina y baño
SEMANALMENTE
• Limpiar los fregaderos de la cocina y limpiar las encimeras.
• Revise la sala de reuniones grande y la sala Suffern para ver si hay basura y pase la aspiradora si es necesario.
• Quite el polvo de los mostradores, mesas y escritorios visibles del personal (no se espera que mueva papeles u otros artículos)
• Aspire todas las áreas alfombradas
MENSUAL
• Estantes y gabinetes para el polvo
• Limpiar las ventanas y puertas inferiores en ambas entradas.

Suffern Free Library requiere una verificación de antecedentes penales cada vez que una persona realiza y acepta una oferta de trabajo.
Esta documentación debe estar archivada antes del empleo. Somos un lugar de trabajo libre de drogas.

SEGÚN SEA NECESARIO
• Reemplace las bombillas y/o los paneles del techo
• Ayudar al personal con donaciones de libros.
• Alertar al conserje y/o al subdirector de la biblioteca sobre problemas como fugas, graffiti o necesidades de reparación.
• Ayudar al personal a recuperar las decoraciones de temporada del almacenamiento.
• Ayudar a mantener las aceras libres de nieve/hielo/hojas
• Hace reparaciones menores al edificio.
• Realiza trabajos de construcción livianos (estantes, estantes, paredes, etc.)
• Ensambla/erige equipos y mobiliario.
• Configurar salas de reuniones (arreglos de mesas y sillas) para eventos programados
• Limpiar las mesas del área pública

CALIFICACIONES REQUERIDAS
• Diploma de escuela secundaria o su equivalente
• Acceso a un medio de transporte confiable
• Conocimiento de las prácticas, suministros y equipos de limpieza de edificios, y la capacidad de utilizarlos de forma económica y eficiente.
• Capacidad para comprender y seguir instrucciones orales y escritas en el idioma inglés.
• Aceptar someterse a una verificación de antecedentes y obtener resultados que cumplan con las expectativas del empleador.

HABILIDADES FÍSICAS
• Capacidad para utilizar de forma segura los materiales y equipos de limpieza que normalmente se utilizan en el trabajo de conserjería.
• Capacidad para levantar y mover hasta cuarenta (40) libras y empujar cien (100) libras, ocasionalmente
• Capacidad para subir escaleras

CAPACITACIÓN, SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN
El custodio será capacitado y supervisado tanto por el subdirector de la biblioteca como por el conserje. Este empleado debe poder recibir instrucciones de todos los miembros del personal de la biblioteca y trabajar con ellos. El Custodio también tendrá interacciones diarias con el público como parte del personal de la Biblioteca. La evaluación y revisión anual del desempeño del Custodio está a cargo del Subdirector de la Biblioteca.
LAS CONDICIONES DE TRABAJO
•La mayoría del trabajo realizado en entornos generales de oficina y biblioteca.
•Requiere cierta flexibilidad en horarios.
•Las horas reflejan un descanso de ½ hora para el almuerzo y/o la cena no remunerado.


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