Gardien/Bricoleur


Nom de l'entreprise: Bibliothèque gratuite Suffern
Ville: Suffern
Type d'entreprise : Bibliothèque
# de postes ouverts : 1
Le poste est : Temps partiel
Échelle salariale : $22 par heure
Éducation : Diplôme HS/GED

Description de l'emploi

LA RESPONSABILITÉ GLOBALE
Le gardien est responsable du nettoyage régulier et de l'entretien léger nécessaire à la bibliothèque gratuite de Suffern. Le gardien travaille également en étroite collaboration avec le personnel pour préparer le bâtiment aux programmes et événements parrainés par la bibliothèque et travaillera auprès des usagers de la bibliothèque. Le dépositaire est sous la surveillance de
le directeur adjoint de la bibliothèque et le concierge.

FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE
Cette description des tâches servira d'impression générale des tâches liées au poste.
TOUS LES JOURS
• Vider les déchets intérieurs et extérieurs et remplacer les sacs poubelles.
• Nettoyer tous les miroirs, toilettes et lavabos des salles de bains publiques et du personnel.
• Réapprovisionner en papier et en savon pour la cuisine et la salle de bain, si nécessaire.
• Parcourez la bibliothèque et l'extérieur du bâtiment à la recherche de déchets ou d'autres problèmes.
• Passer l'aspirateur dans les zones à fort trafic
• Balayer les sols de la cuisine et de la salle de bain
• Passer la vadrouille sur les sols de la cuisine et de la salle de bain
HEBDOMADAIRE
• Nettoyer les éviers de cuisine et essuyer les comptoirs.
• Vérifiez la grande salle de réunion et la salle Suffern pour les déchets et passez l'aspirateur si nécessaire.
• Épousseter les comptoirs, les tables et les bureaux du personnel visibles (ne pas déplacer de papiers ou d'autres objets)
• Passez l'aspirateur sur toutes les zones recouvertes de moquette.
MENSUEL
• Étagères et armoires anti-poussière
• Nettoyer les fenêtres inférieures et les portes des deux entrées

La bibliothèque gratuite Suffern exige une vérification des antécédents criminels chaque fois qu'une offre d'emploi a été faite et acceptée par un individu.
Cette documentation doit être versée au dossier avant l'emploi. Nous sommes un lieu de travail sans drogue.

COMME REQUIS
• Remplacer les ampoules et/ou les dalles de plafond
• Aider le personnel avec les dons de livres
• Alerter le concierge et/ou le directeur adjoint de la bibliothèque de problèmes tels que des fuites, des graffitis ou des besoins de réparation.
• Aider le personnel à récupérer les décorations saisonnières du stockage.
• Aider à garder les trottoirs dégagés de neige/glace/feuilles.
• Effectue des réparations mineures au bâtiment
• Effectue des travaux de construction légers (étagères, étagères, murs, etc.)
• Assemble/monte l'équipement et le mobilier
• Aménager des salles de réunion (disposition des tables et des chaises) pour les événements programmés
• Nettoyer les tables des espaces publics

QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Accès à un moyen de transport fiable
• Connaissance des pratiques, des fournitures et de l'équipement de nettoyage des bâtiments, et capacité de les utiliser de manière économique et efficace.
• Capacité à comprendre et à suivre des instructions orales et écrites en anglais
• Accepter de se soumettre à une vérification d'antécédents et d'avoir des résultats à la hauteur des attentes de l'employeur

COMPÉTENCES PHYSIQUES
• Capacité à utiliser en toute sécurité les matériaux et équipements de nettoyage généralement utilisés dans les travaux d'entretien.
• Capacité de soulever et de déplacer jusqu'à quarante (40) livres et de pousser cent (100) livres, occasionnellement
• Capacité à grimper sur des échelles

FORMATION, SUPERVISION ET ÉVALUATION
Le gardien sera formé et supervisé à la fois par le directeur adjoint de la bibliothèque et par le concierge. Cet employé doit être capable de suivre les directives de tous les membres du personnel de la bibliothèque et de travailler avec eux. Le gardien aura également des interactions quotidiennes avec le public en tant que membre du personnel de la bibliothèque. L'évaluation et l'examen annuels de la performance du gardien sont fournis par le directeur adjoint de la bibliothèque.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
• Majorité du travail effectué dans un environnement de bureau général et de bibliothèque.
• Nécessite une certaine flexibilité dans les horaires
• Les horaires reflètent une pause déjeuner et/ou dîner non rémunérée d'une demi-heure.


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